Pentru a fi
eficienti oamenii trebuie sa-si cumuleze eforturile pentru a atinge anumite
obiective astfel incat ai putea spune ca team building-ul este un proces gandit
sa imbunatateasca relatiile si raporturile dintre membrii unui grup pentru
depasirea barierelor in atingerea obiectivelor comune. Aceste relatii dintre
membrii grupului pot viza imbunatatirea abilitatilor de rezolvare a
problemelor, de luare a deciziilor, de prevenire/gestionare a conflictelor etc.
De este team
building-ul atat de important ?
Cred ca veti fi de acord cand spun ca nimeni nu face team
building DOAR pentru a creea un mediu armonios de lucru. La urma urmei, o
''gasca de prieteni'' nu este mai eficienta decat o echipa bine consolidata.
Scopul acestor programe este de a INTEGRA talentul, abilitatile si
creativitatea membrilor grupului. Se sconteaza, astfel, ca atingerea
obiectivelor comune ale echipei se va face prin interactiunea punctelor forte
ale membrilor ei.
Procesul de team
buiding ?
In ziua de astazi, orice angajat, indiferent daca este
agent de vanzari sau Director General, lucreaza deja in echipa (chiar daca
acest proces este mai mult sau mai putin vizibil). Prin urmare, fiecare poate
emite diverse consideratii (unele dintre ele foarte pertinente) pe marginea
acestui subiect. Cu toate acestea, un proces de team building nu este atat de
simplu pe cat suna.
Planifica-ti Excursia cu Yzy Sky Travel !!!
Explorare nocturna !!!
Tura de Apuseni poate fi
oricand transformata intr-o tura de supravietuire
pentru orice nivel. Avem trei
optiuni cu grade diferite de dificultate, doua care contin explorari de pesteri
si una de suprafata (varianta canioning).
Relieful este extrem de variat, cu platouri domoale,
paduri dense ca in jungla, pereti calcarosi si o enorma retea subterana de pesteri. Practic, aici e cel mai
inghesuit potential de aventura terestra si subterana
de la noi!
Cum
ajungem acolo ???
Distanta din Bucuresti e de 495 km, pe ruta
Bucuresti-Pitesti-Rm. Valcea-Sibiu-Deva-Brad-Vascau-Rieni-intersectie dreapta
spre Pietroasa-Pietroasa-Cetatile Ponorului. Din Brasov sunt 422 km.
Ultimii 12 km sunt neasfaltati si necesita atentie pe
alocuri (drumul este practicabil pentru orice masina, dar… atentie la baia de
ulei).
La cerere va putem prelua de la asfalt si transfera 4x4
la cabana.
Expeditie in Maroc !!!
Vrei sa
traiesti o aventura memorabila alaturi de echipa ta? Descopera Marocul de la
nord la sud in doar 9 zile si fii membrul expeditiei tale 4x4!
Pachetul se
preteaza pentru echipe care trebuie sa convietuiasca impreuna pentru o perioada
relativ lunga de timp. Membrii echipei isi vor imparti resursele aflate la
dispozitie, vor supravietui unor diferente mari de temperaturi de 2-5 grade in
munti pana la 35-40 grade Celsius in desertul Sahara!
Informatii
generale:
Pe o scara
de la 1 la 10 aceasta calatorie implica o provocare fizica si psihica
(dificultate) cotata la gradul 3 de catre organizatori. Nu exista riscuri
medicale sau de alta natura evidente.
Supravietuire in munti!!!
Pachetul
este gandit sa provoace grupul in practicarea unor discipline diferite, in
acelasi timp bucurandu-se de frumusetile naturii si de salbaticie, in Parcul
National Piatra Craiului.
Pachetul
presupune un efort fizic la un nivel peste mediu, dar in primul rand presupune
o provocare mentala si emotionala aducand pe fiecare participant aproape de
limitele sale.
Vrei sa vezi
cum face fata echipa ta unei diversitati de probe incepand de la orientare, urcare pe munte,catarare, traversare pe corzi,
mountainbike, kayac, rafting? Incearca
si o sa vezi cat de sudata este echipa ta, daca se destrama la primul efort sau
rezista pana la final.
Evadeaza din
cotidian!
Lasa-ne pe noi sa te ghidam catre un
program coerent care sa-ti ofere posibilitatea bifarii tuturor obiectivelor
propuse.
Avem optiuni care speram sa se
ridice la nivelul cererii tale.
Expertii
spun ca absenta evenimentelor destinate intaririi echipei poate duce la
pierderi majore si la demotivarea salariatilor.
O partida de
paintball, un joc de-a piratii, o incercare de a scapa cu viata dintr-un desert
imaginar sau catararea pe plase verticale ori orizontale ori "datul"
cu tiroliana sunt doar cateva exemple de activitati ce pot face parte dintr-un
teambuilding.
Urcarea in
Bucegi cu ajutorul unor camioane militare ori cazarea in tabere de corturi sunt
contexte in care angajatii, de multe ori,reusesc sa uite cine este sef si cine
subaltern si sa se cunoasca mai bine, poate chiar sa se imprieteneasca.
Insa criza
financiara va rari actiunile de acest gen. Specialistii in organizarea unor
astfel de programe sunt destul de pesimisti. "Cererile vor scadea dramatic
in prima parte a anului, deoarece momentan este o panica generala si o taiere a
cheltuielilor la toate firmele, si normal ca teambuildingurile sunt primele pe
lista. Pentru partea a doua a anului, totul va depinde foarte mult de
performantele generale ale firmelor", spune Daniel Todea, directorul
executiv al firmei Adventures4all.
Randamente scazute si demisii
Specialistii
atrag insa atentia asupra pericolului la care se expun angajatorii prin
renuntarea sau marirea decalajelor de timp intre actiuni de acest gen. "Se
va ajunge la scaderea nivelului de performanta al echipei, la o erodare a
mecanismului general. Pierderile pot fi majore in special pentru angajator,
care va «beneficia» de randamente scazute si poate chiar de demisii. Cred ca
din ce in ce mai mult un criteriu important la angajare il constituie
oportunitatile de dezvoltare profesionala si personala", spune Dan
Panturu, coordonator evenimente la Smart Tours.
Daca
teambuildingurile faceau parte din viata companiei, renuntarea la ele, spune
Ovidiu Atanasiu, senior consultant la compania Accelera, are ca efect
demotivarea angajatilor. "si sa nu uitam ca o echipa motivata este cu
30-40% mai performanta decat una nemotivata", subliniaza specialistul.
Frecventa aduce eficienta
In cazul in
care pentru companie investitia in oameni este o prioritate nu doar scriptic,
atunci teambuildingurile trebuie sa-si pastreze o anume frecventa pentru a avea
si eficienta. "Putem face o paralela cu atingerea unui nivel de performanta
in orice sport. Cu cat antrenamentele sunt mai rare si la intervale aleatorii
de timp, cu atat performanta va fi mai greu atinsa", spune Dan Panturu.
Organizarea de evenimente de tip teambuilding poate aduce multiple avantaje.
Privit simplist, spune Stefan Arghir, consultant la EcoXtrem Teambuilding, este
vorba despre un mijloc alternativ de a recompensa angajatii. "Dar,
organizat profesionist, poate ajunge sa reprezinte un mijloc de regularizare a
relatiilor informale dintre angajati, de comunicare sau de deprindere de
softskills", mai spune Stefan Arghir.
Prietenii legate la coborarea pe
coarda
Un
teambuilding, pentru a fi reusit, trebuie sa construiasca sau sa refaca
performanta, sa imbunatateasca relatiile din cadrul echipei si sa ofere participantilor
ocazia de a lua parte la o aventura memorabila. Pentru ca un teambuilding sa
fie eficient, acesta trebuie pregatit din timp si urmarit indeaproape.
"Variantele initiale sunt discutate si adaptate pentru a corespunde
nevoilor grupului. Rezultatul final reprezinta un concept de eveniment complet,
ingenios si inedit. Aplicand minutios acest concept, putem fi siguri de
reusita. Mai mult, urmarind grupul in etapa posteveniment, putem imbunatati
continuu calitatea serviciilor oferite", spune Stefan Arghir.